Le Code du travail encadre la prévention des risques liés au bruit à partir du seuil de 80 décibels.
La prévention des nuisances sonores au travail est identique à celle des autres risques professionnels. Elle repose sur le bon sens : éviter l’exposition, l’évaluer, la réduire, informer et former les travailleurs pour limiter les risques, les protéger collectivement et individuellement. Plusieurs articles du Code du travail précisent les règles de cette prévention.
À partir d’un seuil d’exposition quotidienne moyenne de 80 décibels sur huit heures, des protections individuelles doivent être fournies par l’employeur à ses salariés formés à leur usage. Un examen audiométrique préventif doit également leur être proposé.
Au-delà de 85 décibels d’exposition moyenne sur la même durée, des mesures s’imposent pour réduire cette exposition et l’utilisation des protections individuelles doit être contrôlée.
Si malgré tout la hauteur limite de 87 décibels est dépassée, des actions doivent être immédiatement engagées pour réduire le bruit et renforcer la protection des travailleurs.
Source : inrs.fr – Source : auditionconseil.fr